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Erechim tem se consolidado como um importante polo de oportunidades de trabalho para estrangeiros. Dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), referentes ao mês de novembro e publicados na última terça-feira (30), apontam um crescimento significativo no número de profissionais de outras nacionalidades atuando formalmente no município.
Desde o início da série histórica, em 2020, já são 3.072 estrangeiros empregados com carteira assinada em Erechim. Esse contingente corresponde a 7,28% do total de empregos formais da cidade, que atualmente soma 42.197 trabalhadores contratados.
Evolução ao longo dos anos
O levantamento mostra que o número de estrangeiros inseridos no mercado formal apresentou oscilações ao longo dos últimos anos, mas com tendência de crescimento, principalmente a partir de 2023. Confira a evolução do saldo anual:
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2020: 242 trabalhadores
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2021: -32
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2022: 261
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2023: 861
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2024: 977
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2025 (até novembro): 736
Os números evidenciam uma aceleração na contratação de mão de obra estrangeira, impulsionada principalmente pela retomada econômica e pela necessidade das empresas locais em suprir vagas que enfrentam escassez de trabalhadores.
Tempo de permanência no emprego diminui
Apesar do aumento no número de contratações, o tempo médio de permanência desses trabalhadores no mesmo emprego tem apresentado queda. Em 2021, o período médio era de 14,5 meses, considerado o melhor da série. Atualmente, esse tempo caiu para cerca de sete meses, praticamente metade do registrado naquele ano.
A redução pode estar relacionada a diversos fatores, como rotatividade natural do mercado de trabalho, busca por melhores oportunidades, adaptação ao mercado local ou mudanças nas condições econômicas.
Impacto no mercado de trabalho local
A presença crescente de estrangeiros no mercado formal de Erechim reforça a importância da mão de obra imigrante para o desenvolvimento econômico do município. Setores como indústria, serviços e comércio têm sido os principais absorvedores desses profissionais, contribuindo para manter a atividade econômica aquecida e reduzir a falta de trabalhadores em determinadas áreas.
Os dados do CAGED mostram que a diversidade no mercado de trabalho local é uma realidade cada vez mais presente e tende a continuar crescendo nos próximos anos.